Você sabia que ambientes de trabalho bem projetados aumentam a criatividade e a produtividade dos funcionários ?
Estar em um espaço agradável é um dos pré-requisitos para manter a saúde no ambiente de trabalho e ter funcionários mais satisfeitos. Por isso os projetos de arquitetura e interiores bem planejados estão totalmente ligados ao conforto e a qualidade profissional.
Para a OMS (Organização Mundial da Saúde), “A adesão aos princípios dos ambientes de trabalho saudáveis evita afastamentos, minimiza os custos com saúde e os custos associados com a alta rotatividade, aumenta a criatividade e produtividade a longo prazo bem como a qualidade dos produtos e serviços”.
Assistindo o vídeo do TED de Marc Kushner, você entenderá que as construções interferem diretamente no dia a dia das pessoas.
Nas últimas 6 décadas os escritórios apresentavam um layout bem semelhante a esta imagem. Os módulos em forma de baia, foram criados em 1964 pela firma de arquitetura Herman Miller.
Nota-se que os escritórios eram compostos por baias, que bloqueavam qualquer tipo de contato visual e interação. Cheio de divisões internas, com ambientes separados eles quase não apresentavam originalidade. Os computadores eram de mesa com lugares já pré-definidos, o que limitava a troca de experiência e minimizava a socialização entre os funcionários.
Indo mais além, percebe-se que eles deixavam a desejar também na ventilação e iluminação natural. As aberturas eram pequenas com quase nenhuma visibilidade externa.
E isso é arquitetura. Aquele sentimento, são as emoções que sentimos. Este é o poder da arquitetura! Porque arquitetura não é apenas matemática ou zoneamento, é aquela emoção visceral. São as conexões que sentimos quando estamos ocupando certos lugares. E não me surpreende que nos sentimos assim, por que de acordo com o estudo realizado pela EPA, americanos gastam 90% do tempo deles dentro de construções. 90% do tempo cercado por arquitetura. Isso significa que arquitetura está nos moldando de uma maneira que nós não nos damos conta.”MARC KUSHNER
O escritório tradicional está defasado, precisa ser redesenhadoKEVIN KUSKE, CEO DA FIRMA AMERICANA DE ARQUITETURA IZZY+.
A Isma Brasil (International Stress Management Association) fez uma pesquisa para medir a satisfação de profissionais no final de 2014. A pesquisa mostrou que mais de 72% dos entrevistados disseram estar infelizes com o seu trabalho.
Já parou para pensar quais são as razões que desmotivam os trabalhadores ? E o que pode ser feito para motivar as pessoas no ambiente de trabalho?
Muitos podem ser os fatores e muitas também são as teorias que explicam tal estado de desvantagem tanto para empresa, quanto para os funcionários. Mesmo tendo ótimos produtos, processos e tecnologias, para se manter competitiva no mercado é preciso investir no maior recurso que uma empresa pode ter: as pessoas
Fazer com que os funcionários produzam cada vez mais se transformou em prioridade para as empresas.
Mas mesmo com essa necessidade de aumento de produtividade e lucro, percebeu-se que para alcançar resultados, é essencial investir na gestão de pessoas.
Então, se os bons resultados das empresas e a felicidade dos funcionários são fatores interligados, fica claro porque elas devem se preocupar como a satisfação e a motivação dos empregados.
O que diferencia um ambiente agradável e estimulante de outro não?
Nesta equação, é claro que as pessoas são importantes. Mas a arquitetura pode ser fundamental. Investir em um espaço de trabalho agradável só trará benefícios a você e ao seu negócio.
Um ambiente positivo é onde há inspiração. Se mais gente soubesse como criar organizações e ambientes que inspiram, poderíamos viver em um mundo no qual a estatística seria o reverso. Um mundo no qual mais de 80% das pessoas gostariam de seu trabalho.
Você sabia ?
As pessoas que gostam do seu trabalho são mais produtivas e mais criativas. Elas voltam para casa mais felizes e tem famílias mais felizes. Tratam melhor os colegas, os clientes e os consumidores.
Colaboradores inspirados ajudam as empresas e a economia a ficarem mais fortes. Às vezes eles nem estão fazendo exatamente o que gostam, mas amam tanto o ambiente, que a relação com esse trabalho se torna prazerosa.
Na última década, o redesenho do escritório limitou-se à abolição do cubículo, em favor do espaço aberto. Nos Estados Unidos, 70% dos escritórios seguem o layout sem paredes.
Pensando dessa maneira, conseguimos sentir a diferença dos ambientes de trabalho e meios corporativos dos dias atuais .
Um clima leve e agradável, porém, com muita responsabilidade, paira sob os novos escritórios liderados pelos profissionais da Geração Y.
Empresas de espírito jovem que buscam se posicionar de modo relevante no atual e dinâmico mercado, têm preferido investir na informalidade do ambiente de trabalho. Integram melhor a equipe, aproveitam a inteligência coletiva e estimulam a proatividade. Grandes empresas como a Google, Facebook, Linkedin, trazem em seus escritórios essa arquitetura com soluções inovadoras e originais.
1 -OPEN SPACE
Ambientes de trabalho bem projetados
Com pouca ou nenhuma divisória, eles se baseiam no conceito de espaço aberto. São compostos de vidro ou materiais que permitem a visibilidade e a noção do espaço ao seu redor, além de darem a sensação de amplitude do espaço.
2- COMUNICAÇÃO VISUAL CRIATIVA E ORIGINALIDADE
Ambientes de trabalho bem projetados
3- ESPAÇOS DE DESCOMPRESSÃO.
Ambientes de trabalho bem projetados
Os escritórios possuem espaços de descanso com ambientes descontraídos (que promovem o relaxamento e convívio entre os funcionários).
4- ORGANIZAÇÃO DO ESPAÇO E ALOCAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS
Ambientes de trabalho bem projetados
Com notebooks e lugares flexíveis os funcionários se distribuem e interagem criando afinidade com cada vez mais membros da empresa.
Pensando em criar um ambiente que estimulasse o contato entre as pessoas, o arquiteto Clive Wilkinson projetou uma estrutura incrível.
Trata-se de uma única mesa. Mas não uma mesa qualquer.
A “Superdesk” tem mais de 300 m e circula sinuosa pelo escritório para acomodar todos os 125 funcionários sentados em volta.
Ela envolve toda a equipe da agência digital The Barbarian Group, de Nova York.
Assista ao vídeo e inspire-se! E clique aqui e leia mais um post relacionado à ambientes de trabalho.
